MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập kế hoạch tuyển dụng.
• Chủ động lên nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng, tiến hành đăng tuyển.
• Phân tích hồ sơ, sàng lọc danh sách ứng viên và hẹn lịch phỏng vấn ứng viên tiềm năng.
• Phỏng vấn ứng viên.
• Tổng hợp kết quả phỏng vấn, trình duyệt các hồ sơ đạt và thông báo kết quả phỏng vấn.

2. Công việc hành chính 

• Thực hiện soạn thảo các văn bản, quyết định theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.
• Báo cáo định kỳ về tình hình biến động nhân sự hoặc những biến động nhân sự bất thường và một số báo cáo: tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ trúng tuyển.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm từ 02 năm trở lên trong lĩnh vực hành chính nhân sự (tuyển dụng).
• Độ tuổi: từ 22 đến 32 tuổi.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, nhạy bén, phân tích, đánh giá.
• Khả năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Từ Thứ 2 - Thứ 7: 8h00-17:30 (nghỉ chiều thứ 7 & chủ nhật)

QUYỀN LỢI

• Thu nhập:  9.000.000 đ - 12.000.000 đ
• Chế độ phúc lợi theo quy định Công ty và Luật lao động hiện hành.
• Tham quan nghỉ mát, teambuilding theo chế độ đãi ngộ.
• Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước.
• Môi trường làm việc năng động, trẻ trung.
• Cơ hội phát triển, thăng tiến trong công việc.