MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Chịu trách nhiệm phân bổ công việc và kiểm soát hiệu quả hoạt động của phòng.
• Lên chiến lược, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
• Xây dựng các quy định, quy trình, quy chế thuộc chức năng phòng ban phụ trách.
• Quản lý công tác Nhân sự: Công tác tuyển dụng, xây dựng quy chế, chính sách lương thưởng....
• Quản lý công tác Hành chính: quản lý hồ sơ, giấy tờ đảm bảo tính pháp lý cho hệ thống...
• Hướng dẫn các bộ phận phòng ban vận hành quy trình làm việc.
• Tham mưu cho BGĐ về chiến lược phát triển nhân sự.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Hành chính, Luật..
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.
• Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
• Kỹ năng tổng hợp, phân tích, làm báo cáo.
• Giao tiếp, làm việc nhóm, kết nối các phòng ban.
• Kỹ năng quản lý và làm việc với con người.

THỜI GIAN LÀM VIỆC 

• Làm giờ hành chính: 8h00-17h30 (nghỉ chiều T7 & CN).

QUYỀN LỢI

• Thu nhập: Thoả thuận theo năng lực.
• Chế độ nghỉ, thưởng Lễ, Tết, đóng BHXH đầy đủ.
• Tham quan nghỉ mát, teambuilding theo chế độ đãi ngộ.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có cơ hội thăng tiến.